仕事内容

・システム開発
・インフラ構築
・システム運用
・SEO対策業務
・書類作成（見積書、請求書、設計書、検査項目書等）

この限りではないのですが、大雑把にあげると上記のようになります。
エンジニアは専門職ですが、多くの分野があります。この業界の多くの分野に触れて自分の進みたい方向を見つけてもらいたいという想いがあります。

採用までの流れ

１．書類選考
２．一次面接
３．二次面接
４．試用期間（３ヶ月）
５．正社員雇用

あくまでも基本形です。
ケース・バイ・ケースで上記は変更します。
あなたに合った形で実施を考えます。

募集職種/資格

職種
・システムエンジニア
・プログラマー

応募資格
熱意があれば経験は問いません。
未経験の方歓迎します。
システム開発経験のある方、優遇します。

メールにてご応募ください。
contact@lysis.co.jp

雇用形態

雇用形態
正社員（試用期間３ヶ月）

勤務地
・株式会社Lysis　東京事務所（秋葉原）
・プロジェクト拠点(東京23区、及び都内近郊)

休日
完全週休2日制
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、 慶弔
※現場出向の場合、出向先により休暇は異なります。

給与

給与
・経験・能力を考慮します。
・年一回賞与あり
・通勤手当あり
・退職金あり
・資格手当及び奨励金あり
・奨学金返済支援制度あり

昇給
年一回人事考課あり

0から1年で2流のエンジニアを目指しませんか？

弊社は代表の杉本と取締役の木原で2005年に立ち上げたベンチャー企業です。
会社を立ち上げたこの2人、実は文系出身なんです。
代表の杉本は就職活動をする上で「手に職をつけたい」という思いから、未経験ながらIT業界に飛び込みました。「なんとかなるだろう」という思いで入ったものの、専門学校卒業者や情報系学部出身者が大多数で知識での遅れを感じていました。その一方で、「しゃべりなら自分の方が上だな」と自身の価値にも気付き始めました。自分の特徴を知り、磨けば十分な武器になります。それを一緒に探して伸ばし、立派なエンジニアになりましょう！
リーマンショックを乗り越え、設立から17期目を迎えた今年。これから成長したいあなたのサポートをしながら、会社としても一緒に成長していきたいと考えています。このタイミングをチャンスと捉えてくれる方との出会いを楽しみにしています。

なくてはならない”ヒューマンスキル”

IT業界で一番誤解されているのが「パソコンに向かっているだけで、人と接しないんでしょ？」ではないでしょうか。システムはどの分野をとっても人と接する仕事です。ヒューマンスキルとは、専門職としての技術ではなく、人間性を指す技術力のことです。
弊社では、ビジネスマンとしてマナーを押さえつつ、エンジニアならではのヒューマンスキルを身に着けることに重きを置いています。
その一端が垣間見れると思いますので、新人エンジニアの心得もご覧ください。
いきなり全てが出来る必要はありません、少しずつ身に着けていきましょう。

技術は盗むもの？

あえて言う必要はないかもしれませんが、エンジニアは専門職です。情報系の大学や専門学校の卒業者達と一緒に仕事をすることになります。
とは言え闇雲に勉強しようとしても簡単ではない分野でもあります。
そこで弊社では独自のE-Learningを構築し、研修に時間を割き、OJTでしっかり仕事を学んでいただく環境を持っています。「技術は教わるものではなく盗むもの」そういった時代は終わったのかもしれません。ですが、やはり本人の努力なくして一人前になることはないと思っています。
エンジニアを志す以上は勉強は避けて通れない道だと理解してくださいね。我々は全力でサポートします！

システム事業内容

システム開発

弊社で一番多いのは開発者です。
言語としては、Java/PHP/C#/VB等挙げていけばキリがありません。プログラマーからSEやマネージャー業務にスキルチェンジしたりと幅は広いです。エンジニアは作っているときが一番楽しいといいます。
皆さんも開発の醍醐味を味わってみませんか？

インフラ構築

IT業界でない方にはピンときにくいかもしれません。サーバーやネットワークを構築します。どうやってあなたのパソコンやスマホはネットに繋がるのでしょう？アマゾンのようなWEBシステムはどんなサーバーに支えられているのでしょう。
奥深きインフラの世界、ハマったらハマりますよ。

システム運用

ロースキルなんて言われがちですが、運用をわかっていない開発者や構築者はいい仕事が出来ません。また運用のプロフェッショナルは運用を設計するという特別な力を持ち合わせていなければなれません。
この業界はここからはじまる人が多いです。まずはココカラ。